Fot. Urząd Marszałkowski

Program „Pierwsza Praca u Marszałka” umożliwi 10 absolwentom szkół wyższych rozpoczęcie kariery zawodowej w świętokrzyskiej administracji samorządowej. Inicjatywa obejmuje płatne zatrudnienie na okres od trzech do dwunastu miesięcy. Najlepsi otrzymają propozycję przedłużenia umowy na kolejny okres.

O szczegółach projektu poinformowała w czwartek marszałek woj. świętokrzyskiego Renata Janik. Zatrudnienie dotyczy absolwentów z rocznika 2025/2026. Urząd marszałkowski przygotował dziesięć etatów w kluczowych jednostkach. Wolne stanowiska czekają między innymi w wydziałach finansów, geodezji oraz zamówień publicznych. Praca będzie oferowana również w departamentach wdrażających fundusze europejskie. Uczestnicy programu odbędą ustawową służbę przygotowawczą i złożą ślubowanie.

– Inicjatywa odpowiada na jedno z najważniejszych wyzwań stojących przed młodymi ludźmi – zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Często pracodawcy oczekują od absolwentów stażu pracy nawet w przypadku ukończenia kierunków deficytowych. Chcemy, aby województwo świętokrzyskie było nie tylko miejscem kształcenia zdolnych mieszkańców, ale również regionem, w którym można z sukcesem rozpocząć karierę – powiedziała marszałek województwa.

Zaznaczyła, że dziś na świętokrzyskim rynku pracy brakuje ekspertów m.in. od zamówień publicznych, funduszy unijnych czy ochrony środowiska.

Pierwsza umowa o pracę będzie opiewać na kwotę minimalnego wynagrodzenia krajowego. Po roku pracy wynagrodzenie może wzrosnąć do poziomu średniej krajowej. Najlepsi pracownicy otrzymają propozycję przedłużenia umowy na kolejny okres. Pozostałe osoby dostaną świadectwa pracy oraz listy rekomendacyjne. Nabór kandydatów zostanie przeprowadzony w sierpniu oraz wrześniu. Wyłonieni w konkursach absolwenci rozpoczną pracę 1 października.

Nową inicjatywę ogłoszono podczas briefingu na Politechnice Świętokrzyskiej. Rektor uczelni prof. Zbigniew Koruba wskazał, że PŚk od lat kształci specjalistów niezbędnych dla regionalnej gospodarki. Według niego wielu absolwentów informatyki czy geodezji może znaleźć zatrudnienie w administracji.

Inicjatywa ma przeciwdziałać odpływowi młodych ludzi z regionu świętokrzyskiego. Urząd marszałkowski planuje powtarzać ten program w każdym kolejnym roku. Samorząd chce w ten sposób budować silne kadry wykwalifikowanych urzędników.

Marszałek przyznała, że sytuacja demograficzna regionu jest obecnie bardzo trudna. – Dane statystyczne wskazują, że jest nas coraz mniej i jako społeczeństwo starzejemy się. Dodatkowo liczba urodzeń w 2025 roku w porównaniu do 2015 roku spadła o połowę. Wy, młodzi ludzie, jesteście naszą jedyną szansą na zmianę tych niepokojących trendów i rozwój województwa – mówiła, zwracając się do studentów Politechniki Świętokrzyskiej.

Dodała, że jest to kolejna inicjatywa samorządu województwa, której celem jest zatrzymanie młodych ludzi w regionie oraz rozwój kompetencji potrzebnych na lokalnym rynku pracy. Inne możliwości to m.in. Baza Usług Rozwojowych (BUR), poprzez którą mieszkańcy mogą otrzymać do 8,5 tys. zł dofinansowania na kursy, szkolenia czy studia podyplomowe. Oprócz tego studenci wybranych kierunków studiów mogą liczyć na stypendia w wysokości 1,5 tys. zł miesięcznie.

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w latach 2020–2024 liczba ludności woj. świętokrzyskiego spadła o 3,5 proc. (do 1 158 tys.), co jest najszybszym tempem w Polsce. Region notuje najniższy w kraju współczynnik dzietności (1,01) oraz ujemny przyrost naturalny (-6,69 prom.). Proces starzenia pogłębiają wysokie ubytki migracyjne osób młodych. Udział seniorów (26,6 proc.) jest najwyższy w kraju. Prognozy do 2060 r. zakładają ubytek ludności o blisko 30 proc. i drastyczne starzenie się regionu.